Als Interim Manager und Berater in Personalunion stehe ich auch dafür, die Ergebnisse der beratenden Tätigkeiten als Interim Manager aktiv umzusetzen. Dabei schätze ich eine kreative und iterative Herangehensweise. Die Annäherung an das Hauptziel erfolgt modular und Stück für Stück – mein Ziel sind schnelle Zwischenerfolge mit Substanz. Das Hauptziel verliere ich dabei nie aus den Augen.

Eine wertorientierte Denkweise und der Fokus auf nachhaltige Erfolge – ich lebe Werte vor und vermittle diese an die beteiligten Personen. Dadurch gelingt es mir Strukturen, Prozesse und Maßnahmen sinnhaft aufzuladen und damit nachhaltig im Unternehmenskontext zu verankern. Meine Stärken liegen in der Analyse und Konzeption sowie einer professionellen Umsetzung.

Bereits seit meinen ersten beruflichen Jahren besitze ich eine hohe internationale Ausrichtung. Erst im Forschungsumfeld, später auf Unternehmensseite habe ich internationale Projekte verantwortet und länderübergreifend Teams geführt und gesteuert. Neben emotionalen und empathischen Skills ist hier ein professionelles Projektmanagement mit den entsprechenden Tools der Schlüssel zum Erfolg.